Как оплачивается больничный после прекращения трудовой деятельности
Пособие по временной нетрудоспособности можно получить, если больничный открыт из-за заболевания или бытовой травмы в течение 30 календарных дней со дня увольнения, при условии отсутствия трудоустройства у другого страхователя, в том числе по договору ГПХ.
Первые 3 дня оплачивает бывший работодатель, с 4 дня и до конца болезни пособие перечисляет Отделение Соцфонда по Республике Коми. Размер пособия по временной нетрудоспособности составит — 60% от среднего заработка, независимо от величины страхового стажа.
Максимальный размер среднедневного заработка за день составит — 6 827,40 руб., минимальный — 890,73 руб. + районный коэффициент (исчисленный из МРОТ 27 093 руб., без учета районного коэффициента).
Расчет ведется исходя из заработка, полученного гражданином за 2 календарных года, предшествующих дате наступлению болезни.
Если работодатель ликвидирован или прекратил деятельность, работник вправе самостоятельно обратиться в СФР и указанное пособие будет ему выплачено напрямую, за исключением первых трех дней периода болезни. В данной ситуации установлено ограничение сроков обращения за пособием в СФР – шесть месяцев после окончания заболевания.
Важно Пособие выплачивается только в случае болезни или травмы самого бывшего работника. Больничный по уходу за ребенком или другим членом семьи после увольнения не оплачивается.
#СФР #Больничныйсфр
